| VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.01 - izvirni znanstveni članek |
| DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
| LETO IZIDA | 2008 |
| JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | angleški |
| PISAVA | latinica |
| AVTOR | Hovelja, Tomaž - avtor |
| NASLOV | Organisational effects on information technology productivity in enterprises : ǂthe ǂcase of Slovenia |
| V PUBLIKACIJI | Economic and business review. - ISSN 1580-0466. - ǂVol. ǂ10, ǂno. ǂ3 (oct. 2008), str. 243-261. |
| KRATKA VSEBINA | The study presents the results of a survey among 94 of Slovenia's 1,000 biggest enterprises based on the added value they generate. The aim of the research is threefold: a) to find out if and how different organisational characteristics of Slovenian enterprises affect their information technology (IT) usage; b) to explore how the intensity of IT usage affects the productivity of Slovenian enterprises; and c) to analyse and compare the findings on key organisational characteristics and the intensity of IT usage in the developed OECD countries with the findings from this study. My study reveals a number of positive organisational affects on the intensity of IT use in Slovenian enterprises that were seen as key organisational characteristics in other studies conducted in the developed OECD countries. However, most of these positive organisational characteristics of Slovenian enterprises are limited to the cultural and structural dimensions of their organisation anddo not extend much into the strategical and process dimensionas they did inthe developed OECD countries. Such findings can be explained by the lack ofavailable managerial knowledge on how to strategically use IT in Slovenia to increase the productivity of the enterprise. The deficit in managerial knowledge coupled with strong influencest he employees have on the behaviour of enterprises in Slovenia can thus be seen as the main reason for a lower intensity of IT usage in enterprises as compared to developed OECD and EU countries. Even more importantly, it can be seen as the reason why the benefits from intense use of IT in the enterprise generally do not transform in productivity gains for the enterprise but instead transform indiminished workloads for the employees. Managerial implication with respectto building organisational characteristics that would confront the lack of productivity gains from the intense use of IT are presented based on the findings of this study. // Članek predstavlja rezultate raziskave, v kateroje bilo vključenih 94 izmed 1000 največjih podjetij v Sloveniji po ustvarjeni dodani vrednosti. Cilji raziskave so: a) ugotoviti ali in kako različne organizacijske lastnosti podjetij v Sloveniji vplivajo na njihovo uporabo informacijske tehnologije (IT), b) raziskati povezanost med intenzivnostjo uporabe IT in produktivnostjo v podjetjih v Sloveniji, c) primerjati ugotovitve o ključnih organizacijskih lastnostih podjetij za učinkovito uporabo IT in intenzivnosti uporabe IT v razvitih članicah OECD z ugotovitvami te raziskave. Moja raziskava odkriva pozitivne vplive številnih organizacijskih lastnosti na intenzivnost uporabe IT v podjetjih v Sloveniji, ki so se kot ključne lastnosti organizacije podjetja pokazale v že opravljanih raziskavah v razvitih članicah OECD. Vendar se velika večina organizacijskih lastnosti, ki pozitivno vplivajo na uporabo IT, nahaja le znotraj organizacijskih dimenzij kulture in struktur ter ne vključuje skoraj nobene lastnosti iz strateške in procesne dimenzije, kar je v precejšnjem nasprotju z že opravljenimi raziskavami v razvitih članicah OECD. Posledično ne presenešajo slabsi rezultati in nižja intenzivnost uporabe IT pri nas v primerjavi z razvitimi članicami OECD. Razloge za tako stanje je zelo verjetno potrebno iskati v pomanjkanju managerskih znanj za učinkovito ravnanje z IT v podjetjih v povezavi z nepričakovano močnimi vplivi zaposlenih na odločitve, zakaj in kako uporabljati IT v podjetjih. Zaposleni v podjetjih v Sloveniji namreč večinokoristi od IT na delovnem mestu uspejo pridobiti zase in si tako zmanjšati delovne obremenitve, tako da v Sloveniji bolj intenzivna uporaba IT v podjetjih ne vodi v rast njihove produktivnosti, kot je to značilno za razvite države članice OECD. Organizacijske lastnosti in spremembe, ki bi jih bilo potrebno vpeljati v podjetja v Sloveniji za odpravo takega stanja,so prav tako predstavljene v članku z upanjem, da bodo managerjem v korist. |
| OPOMBE | Bibliografija: str. 257-261 // Povzetek |
| OSTALI NASLOVI | Vplivi organizacije podjetja na produktivnost uporabe informacijske tehnologije: primer Slovenije |
| PREDMETNE OZNAKE | // Slovenija // podjetja // organizacija // organizacijske oblike // organizacijska kultura // informacijska tehnologija // informacijski sistemi // vplivi // produktivnost // učinkovitost |
| UDK | 005.7:004.7, 005.336.1:004.7 |