| VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.04 - strokovni članek |
| DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
| LETO IZIDA | 2005 |
| JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | slovenski |
| PISAVA | latinica |
| AVTOR | Kaše, Robert - avtor |
| ODGOVORNOST | Zupan, Nada - avtor |
| NASLOV | Strateški pristopi k zmanjševanju velikosti organizacije in števila zaposlenih = Strategic downsizing and workforce reduction approaches |
| V PUBLIKACIJI | Naše gospodarstvo. - ISSN 0547-3101. - ǂLetn. ǂ51, ǂšt. ǂ1/2 (2005), str. 80-89. |
| KRATKA VSEBINA | Na podlagi pregleda literature obravnavamo različne opredelitve zmanjševanja velikosti organizacije ter vrednotimo teoretična okvira strateških pristopov k zmanjševanju velikosti organizacije in načinov zmanjševanja števila zaposlenih. Ker so klasifikacije in tipologije teh kategorij precej deterministične, predlagamo obravnavo obsežnejšega nabora strateških možnosti,saj lahko takoorganizacije strateški pristop sestavijo po meri, hkrati pa je tak model uporabnejši za raziskovanje. Zaradi pogostega negativnega vpliva zmanjševanj na uspešnost obravnavamo še proaktivne načine uravnavanja velikosti organizacije ter zaključimo z razmišljanjem o raziskovalni in praktični uporabnosti obravnavanih konceptov za Slovenijo. // Relevant literature is reviewed to discuss various definitions of downsizing and to evaluate theoretical downsizing and workforce reduction frameworks. Due to the deterministic nature of classifications and typologies of strategic downsizing approaches, we suggest a more complex list of strategic choices that enables organizations to customize their strategic downsizing approachand is more suitable for research. Since downsizing often has a negative influence on organizational performance, we also review proactive ways of adjusting the size of an organization as the means for solving this problemand conclude by considering the practical and research implications of these concepts for Slovenia. |
| OPOMBE | Besedilo v slov. // Bibliografija: str. 88-89 |
| PREDMETNE OZNAKE | // podjetja // velikost // poslovna uspešnost// zaposleni // zmanjšanje // strategija vodenja // razvojna strategija // organizacija |
| UDK | 005.521:334.012.61, 005.21/.22 |