| VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.01 - izvirni znanstveni članek |
| DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
| LETO IZIDA | 2009 |
| JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | slovenski |
| PISAVA | latinica |
| AVTOR | Šarotar Žižek, Simona - avtor |
| ODGOVORNOST | Mulej, Matjaž - avtor // Treven, Sonja - avtor |
| NASLOV | Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo |
| V PUBLIKACIJI | Organizacija. - ISSN 1318-5454. - ǂLetn. ǂ42, ǂšt. ǂ3 (maj-jun. 2009), str. A 122-A 131. |
| KRATKA VSEBINA | Sodobni svet je poln nasprotij, med njimi je problem dobrega počutja oz. subjektivne blaginje zaposlenih med bistvenimi.Večine izmed težav te vrste najbrž ni mogoče razreševati s prijemi običajnemenedžmentske in/ali ekonomske teorije, ki so težave povzročili. Zato se postavlja vprašanje, kaj bi se dalo glede dobrega počutja zaposlenih napraviti z načeli in ukrepi inovativnega poslovanja, družbene odgovornostiter zadostne in potrebne celovitosti. V prispevku s pomočjo dialektičnosistemske metode raziskovanja obravnavamo omenjeno problematiko in nakazujemo pot, ki vodi v družbo znanja, inoviranja in izobilja. // The contemporary world is full of contradictions, including the essential problem of well-being of co-workers. Most troubles of this kind cannot be resolved with measures of the usual management and/or economic theory that have caused these troubles. Therefore, the question is raised about what could be done about the well-being of co-workers, if principles and measures of innovative business, social responsibility and requisite holismwere used. In the paper the mentioned problem is discussed and a path toward the society of knowledge, innovation and affluence is indicated. |
| OPOMBE | Bibliografija: str. A 128-A 131 |
| PREDMETNE OZNAKE | // podjetja // zaposleni // zadovoljstvo // znanje // inovativno poslovanje // inovativno mišljenje // inovativna družba // družbena odgovornost |
| UDK | 005.35:001.895, 316.334:001.895 |