| VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), elektronski viri, online, 1.01 - izvirni znanstveni članek |
| DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
| LETO IZIDA | 2013 |
| JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | slovenski |
| PISAVA | latinica |
| DELO IMA | ilustracije |
| AVTOR | Vukasovič, Tina - avtor |
| ODGOVORNOST | Ružman, Robert - avtor |
| NASLOV | Analiza vpliva čustvene inteligence zaposlenihna uspešnost delovanja organizacije [Elektronski vir] |
| V PUBLIKACIJI | Management [Elektronski vir]. - ISSN 1854-4231.. - ǂLeto ǂ 8, ǂšt. ǂ3 (jesen 2013), str. 233-250, 268. |
| KRATKA VSEBINA | Sodobna organizacija potrebuje kot temelj svojega uspešnega delovanja jasno zastavljeno vizijo, vrednote zaposlenih in visoke, vendar dosegljive poslovne cilje, ki temeljijo na visoki stopnjivključevanja zaposlenih v organizacijo in na osnovi njihovega sodelovanja. Znanje, sposobnosti ter izkušnje, ki jih zaposleni posedujejo, so močni argumenti uspešne organizacije, vendar ni vseeno, s kakšnimi čustvi so ti argumenti izraženi v sami praksi. Raziskava nakazuje, da anketirani čustveni inteligentnosti pripisujejo velik vpliv na uspešnost organizacije.Čustvena inteligenca pripomore tako k boljši delovni uspešnosti kot tudi k boljšemu telesnemu počutju in čustveni stabilnosti zaposlenih. // Modern company needs as the foundation of its successful operation clearly dened vision, employees values and high, but still reachable business goals, which are based on high level involvement of employees in the company and on the basis of their participation. Knowledge, skills and experience, thatemployees possess, are strong arguments of successful company, but it is not all the same, with what kind of emotions arguments are expressed in their own practice. Research shows that emotional intelligence respondents attach great inuence in the success of the company. Emotional intelligence should help both to better work performance, as well as to improve the physical well-being and emotional stability. |
| OPOMBE | Nasl. z nasl. zaslona // Opis vira z dne 7. 10. 2013 // Bibliografija: str. 249-250 // Izvleček v slov. in angl.: Analysis of the impact of emotional intelligence employees on organizational performance |
| ELEKTRONLOKACIJA/DOSTOP | Način dostopa (URL): http://www.fm.upr.si/zalozba/ISSN/1854-4231/8_233-250.pdf |
| PREDMETNE OZNAKE | // zaposleni // čustvena inteligentnost // empatija // znanje // poslovna uspešnost |
| UDK | 005.962:159.942, 159.942:005.336.1 |