VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.01 - izvirni znanstveni članek |
DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
LETO IZIDA | 2011 |
JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | angleški |
PISAVA | latinica |
AVTOR | Elving, Wim - avtor |
ODGOVORNOST | Hansma, Lindy D. - avtor // De Boer, Merel G. - avtor |
NASLOV | BOHICA : bend over, here it comes again --- : construction and test of a change fatigue instrument |
V PUBLIKACIJI | Teorija in praksa. - ISSN 0040-3598. - ǂLetn. ǂ48, ǂšt. ǂ6 (nov.-dec. 2011), str. 1628-1647, 1712. |
KRATKA VSEBINA | Within change literature, pace and frequency of organizational change are reoccurring topics. The pace is experienced ashigh and the frequency of change within organizations appears to be growingexponentially. This lead to study to more extent 'change fatigueʼ that already received attention in both practice-oriented and scientific literature. Despite this attention, the origin, consequences and implications of change fatigue still remain unclear until today. Lack of acceptation and agreement on the necessity of the change can result in negative attitudes, like 'BOHICA: Bend Over Here It Comes Again'. We constructed a change fatigue instrument that was studied in relation with important aspects of communication change as well on resistance to change and uncertainty. The relevance of this construct can be traced back becauseof the strong relations we found in this study. // Hitrost in pogostost sprememb je ponavljajoča se tema v organizacijski literaturi. Hitrost se zdi vedno večja, pogostost pa naj bi naraščala celo eksponenčno. To nas navaja k še intenzivnejši analizi 'utrujenosti od sprememb', kot se ja ta doslej že odrazila v strokovni in znanstveni literaturi. Navkljub številnimprispevkom na to temo pa se zdijo izvor, posledice in zapleti okrog nje še vedno nejasni. Pomanjkanje soglasja o sprejemljivosti in nujnosti sprememb lahko vodi k negativnemu odnosu, ki ga lepo ponazarja izrek: 'Skloni se, prihaja spet!'. Naša skupina je izoblikovala inštrument za merjenje utrujenosti od sprememb, ki smo ga proučili v povezavi s pomembnimi vidiki sprememb v komuniciranju kot tudi v odnosu do upornosti proti spremembam indo negotovosti. Relevantnost našega konstrukta je preverljiva, saj je naše raziskovanje odkrilo močne povezave med spremenljivkami. |
OPOMBE | Bibliografija: str. 1644-1647 // Abstract ; Povzetek |
OSTALI NASLOVI | Bohica: skloni se, prihaja spet! |
PREDMETNE OZNAKE | // Organizacijske spremembe // Organizationalchange // Komuniciranje // Communication // Empirična analiza // Empirical analysis |
PREDMETNE OZNAKE | // podjetja // zaposleni // spremembe // utrujenost |
UDK | 005.418 |