| VRSTA GRADIVA | analitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.01 - izvirni znanstveni članek |
| DRŽAVA IZIDA | Slovenija |
| LETO IZIDA | 2011 |
| JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKA | angleški |
| PISAVA | latinica |
| AVTOR | Podnar, Klement - avtor |
| NASLOV | Perceived external prestige, organizational identification and organizational commitment : ǂan ǂempirical examination |
| V PUBLIKACIJI | Teorija in praksa. - ISSN 0040-3598. - ǂLetn. ǂ48, ǂšt. ǂ6 (nov.-dec. 2011), str. 1611-1627, 1712. |
| KRATKA VSEBINA | The relations among employeesʼ groups and corporate identification, perceived external prestige, and organizational commitment were measured in this study. Results show that perceived external prestige augments corporate identification and helps to explain organizational commitment. A strong positive link between corporate identification and organizational commitment as well as group identification was also found. There is a negative link between group identification and organizational commitment. The consequences of the results for the management of organizational identification and commitment are discussed. // Prispevek obravnava odnos med skupinsko in korporacijsko identifikacijo, zaznanim eksternim prestižem in zavezanostjo organizaciji sstrani zaposlenih. Rezultati študije kažejo, da zaznani eksterni prestiž povečuje korporativno identifikacijo in pripomore k pojasnitvi organizacijske zavezanosti. Prav tako je izkazana močna povezava med korporativno in skupinsko identifikacijo ter zavezanostjo podjetju. Medtem ko se je v študiji pokazala negativna zveza med skupinsko identifikacijo inorganizacijsko zavezanostjo. V prispevku so predstavljene tudi nekatere praktične posledice za upravljanje organizacijske identifikacije in zavezanosti, ki izhajajo iz ugotovljenih vzročno posledičnih zvez med koncepti. |
| OPOMBE | Bibliografija: str. 1623-1627 // Abstract ; Povzetek |
| OSTALI NASLOVI | Zaznani eksterni prestiž, organizacijska identifikacija in zavezanost: empirična preverba |
| PREDMETNE OZNAKE | Korporativna identiteta // Corporate identity // Ugled // Prestige // Identifikacija // Identification |
| PREDMETNE OZNAKE | // podjetja // zaposleni |
| UDK | 005.73:331.1 |