Skip Navigation Linksdomov > napredno iskanje > rezultati > izpis
Zapis SUTRS

VRSTA GRADIVAanalitična raven (sestavni del), tekstovno gradivo, tiskano, 1.01 - izvirni znanstveni članek
DRŽAVA IZIDASlovenija
LETO IZIDA1999
JEZIK BESEDILA/IZVIRNIKAslovenski
PISAVAlatinica
AVTORJesenko, Jože - avtor
ODGOVORNOSTKovač, Jure - avtor // Bernik, Mojca - avtor
NASLOVVrednote in načini vodenja managerjev
V PUBLIKACIJIOrganizacija. - ISSN 1318-5454. - ǂLetn. ǂ32, ǂšt. ǂ5 (maj 1999), str. 245-254.
KRATKA VSEBINAČlanek predstavlja rezultate raziskave, ki je bila opravljena na vzorcu slovenskih in nemških managerjev o vrednotah vezanih na življenje, delo, podjetje in stile vodenja posameznih managerjev. Raziskava je bila v obeh državah izvedena na enak način, tako da so rezultati v celoti primerljivi med seboj. V članku so prikazane tudi razlike in skladnosti v pogledih na posamezna vprašanja med slovenskimi in nemškimi managerji. Potrebno je poudariti, da ni bilo opaziti velikih razlik med nemškimi in slovenskimi managerji. Kot visoko vrednostno kategorijo vsi postavljajo ustvarjalnost, medtem ko skromnost za slovenske managerje ni pomembna vrednota, pa jo nemški kolegi postavljajo na visoko mesto. Kot pomemben cilj managerjev je na prvem mestu uspeh podjetja, nepomembna pa je njihova pripadnost državi ali oblika delovnega časa.
OPOMBEBibliografija: str. 253
PREDMETNE OZNAKE// management // vodenje // vrednote // organizacija // managerji // raziskave
UDK65.012.4

izvedba, lastnina in pravice: NUK 2010